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ケミンで世界に影響を与える
ケミンで働くことは、自社の製品とサービスを通じて、世界の80%の人々が送る毎日の生活の質を変えることができる機会につながります。ケミンでは、未来の地球のために持続的で前向きな貢献をしたいと考える人材を求めています。
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私が心から楽しんでいることはたくさんありますが、ケミンの一員であることに誇りを持っている理由のひとつは、ケミンがあらゆる活動においてコアバリューを実践することを大切にしている点です
Carolina Reyes、リサーチアソシエイト
ケミンのシニアリーダーシップチームのように、経営幹部がすべての従業員にオープンに接している会社は、同じような規模の会社の中では見たことがありません
Josh Swalla、マーケティングディレクター
複数のグローバル企業に勤務していましたが、ケミンほど、トップのリーダーシップによって社員の育成プログラムや活躍機会の創出を推進している会社はありません。ケミンは、従業員のあるべき姿を第一に考える会社です
Giseli Delacqua、HR＆EHSディレクター
ケミンはグローバル企業であり、海外での業務経験を通じて異なる文化を体験する機会に恵まれました。こうした経験によって、人生が豊かになり、異なる文化を持つ人々に対する見方が広がりました
Rhonda Mulder、シニアエグゼクティブアシスタント
学習と能力開発
ケミンの従業員は、イノベーターであり、熱心な生涯学習者です。当社は、学習とキャリア開発に注力する機会を世界中のチームメンバーに提供しています。当社は、ギャラップ社と提携して、自らの成長や参画意識、キャリアの充実感などについての満足度を測る12の質問を使った、従業員エンゲージメントサーベイを毎年実施しています。従業員向けの能力開発の機会には、次のようなものがあります。
ケミン・グレートマネージャープログラム
マネジメントスキルの強化を目指し、世界の一流大学のコースを受講するプログラム。
海外での勤務機会
海外で勤務し、グローバルな任務に挑戦することにより、自らの成長や能力開発を図ることを積極的に奨励しています。
ケミン・ユニバーシティ
オンラインおよび講師による授業形式のトレーニングを行う学習拠点です。社内講師、業界リーダー、提携大学の講師、世界レベルの専門家などによる豊富なコースを受講することができます。
ウィナーズ・サークル
外部のビジネスコンサルタントとの提携プログラムです。優秀者を選抜して世界本社に派遣し、部門や地域の枠を超えたチームで、ケミンの実際のビジネス課題の解決に取り組む機会を提供しています。
ケミン・リーダーシップ開発プログラム
ケミンのさまざまな部門で業務経験を積むことで、当社のビジネスをあらゆる角度から学ぶことができるローテーションプログラムを実施しています。
